Воистину, левая рука не ведает, что делает правая. 14 февраля пресс-служба Томской обладминистрации под заголовком «Кадровая революция» распространила заявление губернатора Виктора Кресса, сделанное им на аппаратном совещании.

     «Есть закон, — сказал губернатор, — по которому после выборов, когда появляется новый губернатор, все лица категории «Б» автоматом уходят в отставку. Суть моего предложения в том, чтобы эту категорию расширить, чтобы весь аппарат областной администрации вошел в категорию «Б»... Большая часть чиновников боится потерять работу, это заставит их работать и над собой в том числе... Страх должен какой-то, в конце концов, появиться». Намекает губернатор, мол, раз совести нет, то работайте за страх.

     То есть суть губернаторского предложения состоит в том, чтобы в отставку вместе с губернатором уходили не только чиновники категории «Б» (его заместители), как того требует закон, но и чиновники категории «В» (начальники департаментов, отделов, комитетов, советники) и уж потом, после выборов, губернатор заключает со счастливчиками контракты.

     За 12 лет пребывания на губернаторском посту, пройдя через две избирательные кампании, В. Кресс так ни разу и не применил к своим заместителям ст. 2 областного закона о государственной службе, гласящую, что служба чиновников категории «Б» «ограничена сроком, на который назначаются или избираются категории «А». То есть, надо полагать, губернатор был вполне доволен своими заместителями.

     Тем не менее оснований для оптимизма в год губернаторских выборов у В. Кресса нет, о чем он прямо говорил на тех же аппаратных совещаниях, да и вышеупомянутое заявление — лучшее тому подтверждение. Выходит, виноваты чиновники рангом пониже. Работают плохо, а поделать с ними ничего нельзя — «стоят насмерть, как пуговицы», защищенные КЗОТом.

     Пресс-служба губернатора полагает, что уж теперь-то у губернатора после выборов будут «все шансы создать новую боеспособную команду, избавившись от чиновничьего балласта».

     Однако если работа администрации настолько плоха, что информация об этом выходит вовне, то, значит, и велик «чиновничий балласт»? А если это так, то не разорит ли областной бюджет массовый уход чиновников, ведь по закону, если они не устроятся на новую работу, им в течение года будет выплачиваться прежняя зарплата.

     По мнению председателя областной Думы Бориса Мальцева, губернатор поступил опрометчиво, пугая подчиненных перед выборами. А менять команду в такой момент, считает он, — плохая примета.

     А что же делает другая рука? А другая рука губернатора как раз учитывает эту примету — через неделю, то есть 21 февраля, он подписывает постановление «О материальном стимулировании государственных служащих, замещающих должности государственной службы в органах исполнительной власти» (№ 41), то есть тех самых, на работу которых он так негодовал всего неделю назад. И здесь что ни строка, то песня. Недрогнувшей рукой губернатор устанавливает, что при утверждении годовых фондов оплаты труда госслужащих органов исполнительной власти «сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

     — ежемесячной надбавки за особые условия (здесь и далее выделено мной. — В.К.) государственной службы — в размере трех должностных окладов;

     — ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере четырех должностных окладов;

     — премии по результатам работы — в размере шести должностных окладов;

     — материальной помощи — в размере двух должностных окладов».

     Ей-богу, семь должностных окладов, приплюсованных к основному, плюс материальная помощь, плюс премия — до 15 окладов доходит — очень даже недурственно для работников обладминистрации (ОА)! Сам Кресс, поди, с удовольствием примкнул бы к лицам категории «Б» или к какой другой. И оклады эти не придется, наверное, выдавливать, как учителям, голодовками да пикетами.

  Василий КАПИТОНОВ.
Томск.