Осенью 1905 года революционное движение в стране достигло небывалого размаха. В октябре разразилась всеобщая политическая стачка — новая форма борьбы пролетариата, невиданная до этого в других странах. В ней приняли участие свыше двух миллионов человек. Стачка проходила под лозунгами: «Долой самодержавие!», «Да здравствует демократическая республика!»
Напуганное размахом революционной борьбы, царское правительство вынуждено было пойти на уступки. 17 октября был издан манифест, в котором обещались «гражданские свободы» и «законодательная Дума». Отмечая это как первую победу революции, Ленин призывал к дальнейшему усилению натиска на самодержавие.
Наши читатели-уральцы из Соликамска и Екатеринбурга обращаются к событиям столетней давности, сопоставляют их с сегодняшней Россией.
Ровно сто лет назад, в 1905 году, в России свершилась первая революция. Рабочие вышли отстаивать свои права на 8-часовой рабочий день, право на отдых, социальные гарантии, зарплату. И были услышаны, хотя и не сразу.
В современной России становится актуальным вопрос о справедливом перераспределении прибыли, о зарплате наемных работников, что находит отражение в лозунге «За достойную заработную плату!» На Западе 40—60% прибыли идет на зарплату работникам, у нас в России — 10—15%. Т.е как заставить нашего доморощенного капиталиста поделиться своей прибылью, если прибыль для него самое святое? На Западе эти вопросы давно решены, там руководитель предприятия считается цивилизованным предпринимателем. (Не когда он закончил Кембридж, а после того, как он набьет себе шишек в столкновениях с организованным рабочим движением). Например, в третьем по численности профсоюзном объединении Бельгии забастовочный фонд — $ 500 млн. И любой владелец завода там знает — не надо доводить конфликт до забастовки, иначе возьмут измором. На предприятиях Германии по закону страны существуют Советы рабочих, завоеванные революцией. Немецким наемным работникам «по доброте душевной» никто и ничего не давал — все было завоевано стачками. И они давно понимают, что вся жизнь наемного работника — это борьба, что без борьбы живо отберут все имеющиеся права и блага (что у нас и произошло после распада СССР). Немецкий горняк отработав 10—15 лет обеспечивает себе и своей семье достойную старость, у нас работают по 30 лет и умирают в нищете.
В нашей стране 36 миллиардеров и 88 тысяч долларовых миллионеров. По данным журнала «Финанс» у нас в Пермской области есть такие известные люди, как Рыболовлев ($ 600 млн), Кондрашев ($ 140 млн), Баранов ($ 70 млн) и др. Предприятия Пермской области для получения большей прибыли повсеместно наращивают объемы выпуска и продаж своей продукции, вкладывают деньги в производство. (Это хорошо с одной стороны — сохранение рабочих мест, но с другой — если мы сегодня все выкачаем, вырубим, достанем, чем будут жить следующие поколения?). На одном из первых мест в распределении полученной прибыли — выплата акционерам больших дивидентов, о зарплате рабочих вообще тишина.
А что необходимо рабочему человеку, живущему при капитализме? Реальная зарплата, не те гроши, которые просто язык не поворачивается назвать зарплатой. Жалованье с барского плеча господ капиталистов, на которое еле сводишь концы с концами. Вот у нас в городе средний уровень з/п на промышленных предприятиях около 10 тыс. рублей, что у Кондрашева («Сильвинит»), что у Баранова (СЦБК), у березниковцев-соседей Рыболовлев («Уралкалий»), у красновишерцев Полковников («Уралалмаз»). Как бензиновые короли, словно сговорились держать ее до последнего. На одном уровне, ровно столько, чтобы с голоду не сдох, а максимум — чтобы на другой завод не ушел. Вот и вся вам цена, работнички. При этом постоянно наращивают планы в миллионах тон продукции, получют огромные прибыли.
Весной этого года депутаты Госдумы внесли законопроект о рассекречивании зарплаты начальников и представителей высшего менеджмента. Согласитесь, понятие средняя зарплата не дает четкую информацию о благосостоянии работников. Со стороны средний размер зарплаты кажется высоким, а посмотреть, какая зарплата у слесаря, оператора, технички и сравнить с зарплатой начальников — мы увидим, насколько несправедливо распределяются доходы, получаемые в результате их совместной трудовой деятельности. Так вот бурю негодования, энергию отторжения вызвали эти идеи у буржуазного большинства Госдумы. Депутаты «Единой России» и слышать не хотели о праве работников, чьим трудом создается прибыль, богатство предприятия, знать, как распределяются полученные средства. Сразу видно, чьи интересы, какого класса отстаивает «Единая Россия». Вот уже 15 лет продолжаются реформы. При социализме была уверенность, что сможешь обеспечить себя жильем, отдохнуть с детьми на море, получить образование и востребованную профессию. Чего нам ждать от капитализма сейчас?
Все о соцпакетах говорят. Слово «социальный» вообще смешно слышать из уст капиталистов. Это есть обман, для того чтобы не терять свою прибыль, чтобы меньше платить рабочему. Платите мне реальную заработанную плату — все что нужно, я куплю себе сам. По словам губернатора Олега Чиркунова, Пермский край — экономически развитый регион с постоянно растущими объемами добычи полезных ископаемых, переработки древесины. Все это продается за границу и у нас. Но где оседают громадные капиталы и какая нам, рабочим, от этого польза? Раньше предприятие содержало ЖКХ, за 3—5 лет возводило целые микрорайоны жилья, теперь же в городе нет нового жилья. Как молодежи строить свои семьи? Свое будущее? Мы хотим жить сейчас, сегодня. Даешь достойную зарплату! Чтобы безболезненно платить за детей в детских садах, за жилье, дать им достойное образование, чтобы вместе с ними отдыхать каждый год на море. Хотим семейный очаг, автомобиль, стиральную машину и холодильник. Что нас ждет завтра, в вашем хваленом капитализме? Мы хотим жить сегодня!
Так как же изменить ситуацию? Только через стачки и забастовки, через массовые волнения и выступления. Наша сила в единстве. Капитал понимает только силу, расстаться с частью своей прибыли хозяин завода способен в одном, и только в одном случае — если таким образом он избежит еще больших потерь.