В минувшие выходные, 21—22 октября, в стране произошло событие, о котором не сообщила ни одна новостная программа федерального телевидения. Тысячи нефтяников и газовиков Сибири вышли на улицу и провели объединенную солидарную акцию протеста против снижения уровня и качества жизни трудящихся, пенсионеров, молодежи. Одновременные акции (митинги, пикеты) прошли в городах Ханты-Мансийского автономного округа Сургуте, Нижневартовске, Пойковском, Лянторе, Мегионе, а также в Тюмени, Нефтеюганске, Лангепасе, Покачах, Губкинском и др.
Письма и телефонные звонки солидарности, в которых выражена поддержка протестующим, пришли от представителей десятков предприятий из Ямало-Ненецкого АО, Томской области, Башкирии, Татарстана и других регионов России, где трудятся нефтяники и проживают семьи вахтовиков.
При подготовке акций организаторы подвергались давлению, запугиванию со стороны работодателей, администрации городов чинили всяческие препятствия. Но несмотря на это и на наступившие морозы, сотни, тысячи людей пришли выразить свое отношение к антисоциальной политике нефтегазовых компаний и публично заявить о своих требованиях. Главное в том, что люди научились консолидироваться и проводить совместные акции протеста.
По результатам митингов приняты обращения и объединенная резолюция.

Объединенная резолюция участников объединенной акции протеста по городам ХМАО 21—22 октября 2006 г. в городах Сургут, Пойковский, Лянтор, Мегион, Нижневартовск при поддержке трудящихся Лангепаса, Нефтеюганска, Покачей, Губкинского, Тюмени

Президенту Российской Федерации В.Путину.
Премьер-министру РФ М.Фрадкову.
Председателю ГД РФ Б.Грызлову.
Председателю СФ ФС РФ С.Миронову.
Генпрокурору, прокурорам городов и районов ХМАО—Югра.
Работодателям и работникам нефтяной и газовой промышленности.

Мы, трудящиеся — северяне Ханты-Мансийского автономного округа—Югры, протестуем против правовой и социальной незащищенности, планомерного вытеснения рабочих из всех сфер общественной и политической жизни, против снижения качества жизни трудящихся, пенсионеров, молодежи.
В июле 2006 г. прошли массовые акции протеста в городах Лянторе, Сургуте, Мегионе, Сортыме и других. Солидарную поддержку в адрес протестующих направили десятки предприятий России. Готовы присоединиться другие регионы, где трудятся нефтяники (Ямало-Ненецкий АО, Томская область, Башкортостан, Татарстан), проживают семьи вахтовиков.
Главная движущая сила многочисленных акций — недовольство трудящихся своим положением: сокращением социальных гарантий, общим снижением жизненного уровня.
Мы подвергаемся прямой дискриминации в распределении результатов нашего труда.
Олигархи применяют мошеннические трансфертные схемы, переуступки экспортного графика, выводят прибыли и доходы в бесчисленные пасынковые компании. В погоне за легкой наживой нарушают лицензионное и природоохранное законодательства, технологию добычи нефти. Требуем прекратить форсированную добычу, варварское истощение ресурсов!
МЫ НЕ СОГЛАСНЫ с проводимой экономической политикой нефтегазовых компаний.
МЫ НЕ СОГЛАСНЫ с утверждениями, что повышение заработной платы нефтяникам станет причиной инфляции, которая объяснима беспрецедентной дивидендной политикой, когда объем присваиваемых мажоритарными акционерами дивидендов кратно превышает фонды оплаты труда. К примеру, ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», выплативший в 2005 г.
26,837 млрд рублей дивидендов и пополнивший собственный(?) капитал на 12,492 млрд рублей, направил
в фонд оплаты труда работников предприятия всего
1,7 млрд рублей!!!
МЫ ПРОТЕСТУЕМ против законодательства, позволяющего многочисленным абрамовичам укрываться от налогов, уплачивая всего 6% через чукотско-калмыцкие офшоры, в то время как трудящиеся платят 13% от нищенской зарплаты.
Зарплаты рабочих, занятых в тяжелом производстве в условиях сибирских морозов, составляют позорных 7, 10, 15, 18 тысяч рублей, что не позволяет простое воспроизводство рабочей силы, а лишь существование на грани физиологических потребностей.
Северяне лишены возможности сохранения здоровья, не в состоянии съездить с семьей в отпуск, полноценно лечиться, учиться и обучать детей. Лишены возможности приобретать жилье, товары длительного пользования. Проживают в фенольном, аварийном, ветхом жилом фонде, в приспособленных под жилье «балках», вагончиках и балочных массивах. Фенол ядовит, вызывает удушье, астму, вызывает рак, гипертонию, аллергические и простудные заболевания, сопоставим с воздействием радиационного облучения. Конституционные права северян на жилье, на справедливое вознаграждение, здоровые труд и быт нарушены.
Реализация нацпроектов и программ «Жилище» и «Здоровье» в ХМАО под угрозой срыва, невыполнимы ни до 2015-го, ни до 2025-го. Налоги, возвращенные государству ЮКОСом и абрамовичами, предлагаем не складывать в Стабфонд, а вернуть на строительство жилья для трудящихся Пойково, Нефтеюганска, Пыть-Яха, Мегиона, других городов. Обеспечить переселение северян-пенсионеров в более благоприятные климатические условия.
Ничто не объединяет сильнее, чем общая беда. Беда (нищета) вошла в наши ворота с приватизацией, передачей нефтяных компаний в частные руки. Государство выступило участником спекуляций на распродаже народной собственности в интересах обогащения недобросовестных приобретателей, абрамовичей, обокравших казну, по сведениям из СМИ, на 18 млрд долларов. Требуем вернуть деньги на родину.
Богатства России должны принадлежать ее народу! А не английским клубам. Почему заработанные нами богатства оказались в старой благополучной Англии?
Мы уверены, что главные ресурсообразующие отрасли должны находиться в руках государства и подлежат государственному регулированию. Нас, покорителей Самотлора: специалистов, рабочих, нефтяников — лишили созданных нашими руками средств производства, превратили в быдло, чей труд идет не на благо народа и государства, а для обогащения кучки пресытившихся новоявленных буржуев.
Существующие законы не позволяют контролировать расходы и доходы верхушки акционерных обществ. Нефтегазовые компании содержат вооруженные формирования «служб безопасности», контролирующих громадные территории, обеспеченных самым современным вооружением, техникой и неподконтрольных органам власти. Под предлогом коммерческой тайны скрывается существенная информация, способная повлиять на «выборы» директората, правлений, на формирование экономической, технической и социальной политики. Почему динамика роста доходов менеджеров не совпадает с динамикой роста доходов трудящихся? Требуем принять законы, обеспечивающие общественный контроль за прибылями собственников.
Работодатели не доплачивают заработную плату за совмещение профессий, укрывают переработки, производственные травмы и заболевания, сократили социальные программы, отчисления в пенсионные фонды. Работа без справедливой оплаты — это рабство. За применение рабского труда работодатель должен привлекаться к уголовной ответственности. Прокуратура, информированная об этих фактах, бездействует, способствует разгулу произвола и беззакония работодателей. Генеральные директора (Корунов А.В. ТПП «Лангепаснефтегаз») официально показывают доходы 60—100 млн рублей в год. А рабочих лишают возможности кормить своих детей, обрекают на нищенскую старость. В структуре зарплаты и потребительской корзины не учтены стоимость жилья, ремонта, мебели, проезда, лечения, учебы, отдыха. Пенсии северян — всего 4 тысячи рублей!!!
Обеспечить за равный труд равную оплату! Равенство всех перед законом!
Повышение объемов добычи (вдвое!) должно было сопровождаться созданием новых рабочих мест (вдвое), повышением заработной платы. Олигархи, напротив, уменьшают численность рабочих (без внедрения прогрессивных технологий, обновления оборудования)! Там, где работали 2—3 оператора, работают по одному. Интенсификация труда переходит все границы. Это уже не просто эксплуатация рабочих, это гиперэксплуатация!!!
Минимальная оплата труда нефтяника Сибири не может быть 1100 рублей в месяц! Профсоюзы ФНПР заняли выжидательную позицию, не вступают в переговорный процесс по разрешению кризиса. Правительство ХМАО (исх. № 7103-НУ от 16.10.2006 г. за подписью помощника губернатора ХМАО Н.С.Усольцева) самоустранилось от частных форм собственности. Мы сомневаемся в необходимости правительства, уклоняющегося от решения злободневных вопросов. Рабочие обнищали, истощены морально и физически, вынуждены защищать трудовые, экономические и гражданские права самостоятельно в рамках правового поля, путем выражения публичного протеста, массового выхода из ФНПР.
Членами Союза нефтегазостроителей России и Союза нефтегазопромышленников России игнорируется Отраслевое соглашение. Это приводит к негативным последствиям и дискредитирует саму идею социального партнерства. Считаем необходимым руководствоваться опытом высокоразвитых промышленных стран, ориентироваться на рекомендации МОТ.
Обязать работодателей к повышению заработной платы в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по организациям нефтяной, газовой и строительной отраслей промышленности на 2005—2007 гг., заключенным председателем нефтегазстройпрофсоюза Л.А.Мироновым с одной стороны и президентом Союза нефтепромышленников РФ Г.И.Шмалем с другой стороны. Уведомительная регистрация в Федеральной службе по труду и занятости (рег. №17/05-07 от 15.03.2005 г.). В соответствии с ним минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда установлена с 1 января 2005 г. в размере не менее прожиточного минимума (п. 3.2) в соответствующем регионе (для ХМАО — 5342 рубля), рабочего пятого разряда соответственно не менее 10684 рублей.
До конца 2006 г. предлагаем работодателям, нефтегазовым компаниям изменить бизнес-планы с увеличением доли заработной платы до европейского уровня. В условиях газовой войны, продажи нефти и газа по европейским ценам и вхождения России в ВТО оплата труда нефтяников должна приблизиться к уровню зарплаты европейцев, составлять, в пересчете, не менее 50—100 тысяч евро в год.
Иностранцы в Западной Сибири получают 10—20 тысяч евро в месяц и роскошные соцпакеты, компенсирующие тяжелый труд, пребывание в суровых климатических условиях. Наши технические специалисты ничуть не хуже, но все ужесточающиеся требования к работникам не сопровождаются ни ростом жизненного уровня, ни социальной защищенностью. Тарифные ставки составляют от 5 до 50 рублей в час! Часовая тарифная ставка водителя большегрузной техники ССМТ №2 (структурное подразделение ОАО «Сургутнефтегаз») за 2005 г. составляет 7,86 рублей в час. Отсутствуют бытовки, снабжение запчастями, период ремонта должным образом не оплачивается.
Если работодатель в США заплатит негру менее
8 долларов в час, будет посажен за решетку! Предлагаем считать коллективным обращением в Генпрокуратуру: недоплату значительной доли заработной платы расценивать как дискриминацию и применение рабского труда, за которые предусмотрена уголовная ответственность. Обеспечить перерасчет зарплаты! Для прокуратуры непочатый край работы по работодателям ХМАО.
Мы кормим всю страну — сами в нищете! Такое возможно? Нефтяники переходят в разряд малообеспеченных граждан! Добывая нефть по 20, 30, 40 лет, северяне рабочие-нефтяники, ИТР преждевременно умирают от нужды и стрессов.
Депутаты! Министры! Губернаторы! Прокуроры! Оглянитесь: количество российских миллиардеров растет на глазах изумленного мира, скупаются замки, острова и кратеры не только на Земле, но и на Луне. Откуда деньги? За счет дискриминации, эксплуатации и рабства! За счет сокращения социальных программ, за счет обнищания миллионов трудящихся, превращающихся в бомжей в связи с невозможностью оплачивать коммунальные услуги.
Накопления старшего поколения северян обесценились. Сокращены объемы финансирования программ по переселению северян. Северный стаж к пенсии не применяется (Пенсионный фонд отказывает пенсионерам в начислении северного стажа к пенсии!). Требуем разобраться с правоприменительной практикой, вернуть учет трудового стажа для северян 1:1,5 (год — за полтора) и обещанные государством соцгарантии.
Прежде чем возвращать внешние долги Парижскому клубу, необходимо немедленно обеспечить возврат внутренних долгов пенсионерам-северянам.
Обеспечить реальную социальную ответственность бизнеса.
Нефтяники вынуждены ставить вопрос о приостановке вхождения России в ВТО. Европейской цене на газ должны соответствовать европейские зарплаты рабочих (не только топ-менеджеров).
Мы не требуем ничего противозаконного, не совершаем действий, противоречащих законодательству. Мы — не рабы, чтобы работать, голодая, от темна до темна.
Предлагаем немедленно:
1. Обязать работодателей к выполнению Отраслевых соглашений. Обеспечить повышение гарантированной заработной платы в 2—2,5 раза.
2. С переходом на европейские цены продажи нефти и газа сформировать бизнес-планы нефтегазовых компаний с увеличением доли заработной платы в структуре себестоимости до европейского уровня. Применить нормы международного права. Прекратить дискриминацию отечественных специалистов (в оплате, условиях труда, качестве жизни и объемах социальных гарантий) по сравнению с иностранными специалистами. Обеспечить надлежащие условия труда и быта.
3. Повысить базовую часть пенсии в 2—2,5 раза. Вернуть северный стаж. Обеспечить пенсионеров-северян солидной единоразовой выплатой при выходе на пенсию (достаточной для переселения и обустройства) и ежемесячной доплатой не менее прожиточного минимума по ХМАО.
4. Повысить стипендии, детские пособия до прожиточного минимума.
5. Создать новые рабочие места для молодежи.
6. Обеспечить строительство жилья в соответствии с уровнем зарплат.
7. Прекратить давление на рабочих, требующих соблюдения трудовых, жилищно-бытовых и гражданских прав.
Одновременно заявляем, что оставляем за собой конституционное право обратиться в случае игнорирования наших требований к широким слоям населения с призывом к более жестким акциям протеста для защиты своих законных прав на труд, на справедливую оплату, на достойную жизнь в соответствии с результатами своего труда.
Обращение принято по результатам митингов 21—22 октября 2006 года.
Ханты-Мансийский автономный округ.