Главным акционером ОАО ГАЗ является Дерипаска О.В. и его представители. Управляют ОАО ГАЗ с ноября 2000 года. В публикации «Баланда от олигарха» (см. «СР» от 31.01.2002 года) господину Дерипаске О.В. был задан вопрос: кем для него являются рядовые работники ОАО ГАЗ — быдлом или нормальными людьми, гражданами России, в отношении которых должны выполняться законы Российской Федерации. Прошло пять лет, но никакого внятного ответа не прозвучало, и поэтому, господин Дерипаска О.В., деяния ваших представителей в ОАО ГАЗ будем считать вашим ответом и по ним делать выводы.
В этой же публикации говорилось о том, что в ОАО ГАЗ часть заработной платы выдавалась работающим в виде талонов на питание в столовых ОАО ГАЗ, где качество пищи оставляло желать лучшего, а в отдельные дни было просто отвратительным.
Как же дальше развивались события? Примерно через восемь месяцев после публикации баланду отменили под тем предлогом, что появилось много фальшивых талонов, и вместо талонов стали платить «живыми» деньгами. К чему это привело? Количество людей, питающихся в столовых, резко сократилось — примерно в 5—6 раз, что и подтверждает низкое качество пищи. Так продолжалось более двух лет.
А в мае 2005 года баланду ввели вновь, только в несколько измененном виде. За это время заработную плату работающим в ОАО ГАЗ стали перечислять на карточку сберкарт Сбербанка России. И теперь при каждом посещении столовой работник расплачивается деньгами, снимаемыми с его карточки сберкарт Сбербанка России. По итогам месяца работнику, обедающему в столовой, за каждый обед доплачивается по 30 рублей, но при этом качество пищи не стало лучше. А тем, кому собственный желудок дороже и кто не обедает в столовой, никакой доплаты не положено. Таким образом, заработная плата работника, не посещающего столовую, при прочих равных условиях меньше заработной платы работника, посещающего столовую, примерно на 600—660 рублей. А как же иначе? Ведь у быдла не должно быть альтернативы. Что плеснули ему в корыто, тем он и должен довольствоваться.
Господин Дерипаска О.В., все годы вашего присутствия в ОАО ГАЗ сопровождались постоянным сокращением числа работающих. В отдельных подразделениях число работающих сократилось почти на 40%. Это привело к тому, что, если один человек ушел в отпуск, а другой заболел, обеспечить нормальную двухсменную работу, соответствующую всем требованиям техники безопасности, не представляется возможным.
Я работаю в подразделении, которое обслуживает оборудование с программным управлением. Как строится работа? С участка, где остановился станок, звонят нам, и я вместе с напарником иду на участок, где мы и занимаемся остановившимся станком. Но если напарник в отпуске или болеет, то иду я один, и наоборот. По требованиям техники безопасности такие работы должны проводиться после оформления соответствующих документов, а именно: наряд-заказа, где указан объект работы и фамилии исполнителей (не менее двух), и наряд-заказ должен регистрироваться в специальном журнале и храниться в папке, а также он должен быть подписан распорядителем работ.
Так как на каждом станке имеется напряжение 380 вольт, опасное для жизни, а при отыскании причин ряда неисправностей приходится работать с элементами, находящимися под напряжением 380 вольт, то при малейшей неловкости человек оказывается под этим напряжением. Основное назначение второго исполнителя — если это произошло, немедленно выключить рубильник и оказать первую помощь пострадавшему. Кратковременное пребывание под напряжением может пройти для человека без последствий, но длительное пребывание без последствий не обходится.
В моем подразделении наряд-заказ не оформляется. Кто возьмет на себя ответственность, если произойдет несчастный случай, а исполнитель один?
Насколько мне известно, такое же положение дел и в других аналогичных подразделениях. Два с половиной года назад мне на глаза попалось распоряжение по ОАО ГАЗ о несчастном случае, которое поразило меня формулировкой самого несчастного случая: в таком-то производстве электромонтер Н., удовлетворяя личное любопытство, полез во включенную установку, попал под напряжение, получил повреждения, но виноват в случившемся он сам. Изза того что не оформляется наряд-заказ на работу в моем подразделении и в других аналогичных подразделениях, десятки людей в течение года неоднократно выступают в роли электромонтера, удовлетворяющего личное любопытство.
В ОАО ГАЗ существует широкая практика дополнительных рабочих суббот, и во всех распоряжениях фигурирует то, что работа эта должна проводиться в уменьшенном составе. Но ни в одном распоряжении ни одним словом не упоминается о том, что работа в эти дни должна удовлетворять всем требованиям техники безопасности. Дополнительные рабочие дни просто увеличивают количество дней, когда десятки людей выступают в роли электромонтера, удовлетворяющего личное любопытство. Для быдла выполнять требования техники безопасности при организации работы в дополнительные рабочие дни необязательно.
Дополнительные рабочие дни по закону должны оплачиваться в двойном размере, а оплачиваются либо примерно 1,7 дневного заработка, либо 1,0, либо просто отгулом. Причем как оплатили каждую рабочую субботу, человек узнает дней через 13—15 после окончания месяца, когда получает расчетный листок. Хотя, когда уговаривают выйти и поработать в дополнительную субботу, обещают заплатить как положено по закону. Ведь за отгул мало кто согласится работать.
А вот еще одно достижение диктатуры закона. Газета «Автозаводец» считается заводской: на нее подписываются либо работники ОАО ГАЗ, либо бывшие работники-пенсионеры. Раньше, когда в ОАО ГАЗ вы, господин Дерипаска О.В., не были представлены, когда подходило время подписки, работника уговаривали подписаться на полугодовой комплект «Автозаводца», а на следующие полгода подписывался другой работник. Последние два года уже никого не уговаривают, а просто, когда подходит время подписки, бухгалтерия в течение двух месяцев удерживает с заработной платы стоимость полугодовой подписки. Подходит время следующей подписки, и вновь бухгалтерия удерживает с заработной платы стоимость ее подписки и т.д. Все это очень напоминает времена удельных князей. Удельный князь принял решение, а бухгалтерия берет под козырек и выполняет решение. Браво, господин Дерипаска О.В., вы и ваши представители вернули нас в старые добрые времена удельных княжеств. И ваши представители приняли верное решение: раз вы не в состоянии финансировать нужную вам газету, то пусть это делает быдло.
В заключение хотелось бы обратиться к президенту нашей страны В.В.Путину: «Дорогой Владимир Владимирович, огромное вам спасибо за диктатуру закона, процветающую в ОАО ГАЗ. А то ведь жили бы по старым советским законам и не знали бы, что же из себя представляет диктатура закона».